开篇语：

伟大时代，激扬风清气正；伟大事业，构筑海晏河清。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以雷霆万钧之势和刀刃向内的勇气，开启了新时代全面从严治党的新篇章。

风清气正的政治生态，是干部队伍干事创业激情不灭、人民群众拥党爱党信心不减、广大党员永葆先进本色不褪的“环境保障”。

多年来，信阳市纪委监委立足监督主业，坚持守护自然生态“绿水青山”和政治生态“山清水秀”统筹推进，在为老区绿色发展保驾护航的同时，大力营造风清气正的政治环境，为高质量发展凝聚活力、增添动能。

牵好“牛鼻子”，深化“一把手”监督。市纪委监委认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，创新制定“一把手”监督10项措施，完善以“一把手”监督为重点的干部监督体系。2020年以来，开展市直单位一把手和班子成员谈心谈话7000余次，开展个人警示教育谈话2000余次，对市管党员干部精准“画像”，综合研判全市政治生态，为精准监督明确重点和方向。

澄清正名，“为担当者担当，为干事者撑腰”。市纪委监委贯彻落实市委“以结果论英雄、从过程找经验、以实绩来检验”的干部选用导向，深化运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，认真核查问题线索，严查诬告陷害行为，健全受处理处分人员回访教育常态化机制，让干部把心思集中用在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，为信阳高质量发展凝正气、聚合力。

紧握问责利器，“严管厚爱，才是真爱”。加强对党委（党组）落实全面从严治党主体责任的监督检查，用好问责利器，坚决纠正不担当不作为等突出问题。仅今年，全市开展换届风气专项督查，访谈党员干部、“两代表一委员”及相关知情人员400余人，发现并及时督促整改问题168个，确保换届风清气正。同时，把整治“四风”作为日常监督、审查调查、巡察工作重点，深入治理贯彻党中央决策力度不够、维护群众利益不担当不作为、不顾实际为基层加码等形式主义问题。

推动监督下沉，打通基层监督“最后一公里”。建立完善覆盖全市村（居）的“阳光村务”监督平台，聘请了村居廉情信息员，设立乡镇监察专员办公室，实现“线上＋线下”监督监察全覆盖。同时，联合政法系统教育整顿同向发力，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”问题，严惩“沙霸”“矿霸”背后“保护伞”问题，让群众获得感更可持续、安全感更有保障。

水清则鱼悦，城强则贾兴。优化营商环境是提振发展信心的有力支撑。

市纪委监委深入贯彻落实中央、省委、市委部署，围绕“打造一流营商环境”目标，深入开展优化营商环境监督治理，为“美好生活看信阳”构筑公平法治的发展环境。

“谁影响营商环境，就砸谁饭碗”。市纪委监委围绕市委部署，秉承做实“三服务”、干好“五种活”，成立了以市纪委书记任组长、设“一办四组”的优化营商环境监督治理领导小组；制定了《优化营商环境专项监督检查方案》和监督治理责任分工，明确目标、厘清责任，列出了监督检查10项“负面清单”；建立了日常监督周报告、问题线索月统计、工作专班月例会、典型案例双月曝光、督导检查季通报的“五项机制”；探索了问题线索专题研究、专班统筹、专人负责、专组督导、专项推进“五大流程”，形成处置机制“闭环”。

“支持不打扰、帮忙不添乱”。市纪检监察机关坚持把监督“挺”在前面，聚焦重点领域、行业、部门、岗位，连续三年开展“进百企、访百商”活动，走访企业近千家，移交企业反映问题建议，开展干部约谈提醒、批评教育，处理违纪违法人员，通报损害营商环境问题典型案例，着力构建“亲而有度、清而有为”政商关系。

疏堵治痛，剑指五类问题抓治理”。市纪委监委破题解题，选取影响全市营商环境突出的“滥用职权以权谋私”“新官不理旧账，承诺不兑现”“不规范适用审查调查措施”等5大问题作为监督治理重点，开展了访企破题、严查震慑、以案促改等6大行动。市县两级纪检监察机关联动监督，完善机制百余项，有力推动了政策落地、效能提升。

值得一提的是，今年3月以来，信阳市针对群众反应强烈的“吃拿卡要”问题开展了整治科级干部“中梗阻”专项行动，集中整治“政令”“作风”“禁令”三大中梗阻行为，推动市直单位办理“三服务”实事310件，干部作风得以提升。

又如，新出台涉企服务“六条禁令”、贯通纪检监察检举平台、督促各级干部做到“九要、九不得”、开展2022年惠企利企政策落实专项监督……市纪委监委持续发力，做市县联动的指导引领者，各县区治理成果初显。新县纪委监委建立“亲清”营商微信平台、“局长就是营商环境”电视问政平台；平桥区纪委监委与公安部门共同探索“一企一警”模式……

“优”无止境、久久为功，信阳高质量发展的底气更足、信心更增！