为深入贯彻“破除中梗阻、提升软环境”工作部署，牢固树立并践行正确政绩观，进一步提升水库移民干部履职能力，信阳市水库移民安置服务中心于5月29日举办水库移民干部业务能力提升培训班。各县区水库移民管理机构、白果冲水库、东方河水库及袁湾水库工程建设指挥部移民工作负责人和业务骨干约50人参训。

　　培训围绕移民安置工作实操、后期扶持项目建设与管理、移民档案规范管理三大核心板块开展专题讲授，内容覆盖移民工作全流程、全链条，既有政策理论解读，又有实务操作指导，精准直击日常工作堵点难点。培训期间，全体参训学员严守学习纪律，端正参训态度，潜心听课思考、深入交流互学，带着工作问题参训、结合岗位实际研学，充分展现了移民干部严谨务实、勤学善思的良好精神风貌。

　　会上对全体参训干部提出四点要求。一要认清职责使命，水库移民工作连着民生福祉、关乎社会稳定与乡村振兴，使命光荣、责任重大。二要做到学用相长，全体参训干部要以此次培训为新起点，坚持学用结合、知行合一，把培训所学政策规范、业务流程和工作方法转化为履职实效。三要强化示范引领，主动发挥骨干带头作用，做好业务“传帮带”，带动队伍整体业务水平提升。四要坚持长期学习，保持常态化学习态势，主动适应新时期移民工作新形势、新任务。

　　下一步，全市水库移民干部将以此次培训为契机，持续夯实基层工作基础，锤炼专业履职能力，紧扣“搬得出、稳得住、能致富”的移民工作目标，树立好行业形象，服务好基层群众，全力推动全市水库移民工作高质量发展，为 “十五五” 开好局起好步筑牢坚实保障。